瑞士 - 在欧洲工作

⇑为什么在这个国家工作？

瑞士人口910万，就业率远高于欧盟平均水平：20–64岁的人中有82.4%在工作（欧盟：76.1%）。

失业率略有上升——从2022年的4.1%升到2025年的4.9%——但仍低于欧盟平均的6.0%。青年（15–24岁）失业率为8.8%，远低于欧盟的15.2%。

瑞士不属于欧盟，也不属于欧洲经济区，但根据人员自由流动协议，欧盟/欧洲自由贸易联盟公民有权在这里生活和工作。不过你仍然需要州政府发放的居留许可（短期工作则由雇主申报即可）。工作语言取决于地区：德语（60%以上的人口使用）、法语或意大利语。

克罗地亚公民：2026年不设配额，2027年1月1日起享有完全的自由流动。

⇑哪些行业有工作机会

瑞士雇主在招人：2026年第二季度，企业报告了98,700个职位空缺，其中33.9%的企业表示难以招到合格员工（联邦统计局）。工业和建筑业的空缺一年内增加了21.8%，服务业则减少了2.4%。

联邦经济事务秘书处（SECO）的中小企业门户网站根据瑞士就业市场指数（Adecco和苏黎世大学）报告，2026年第二季度招聘广告增长最快的是：

• 大学学历的医疗职业——医生、护士、药剂师（+17%）；
• 技术工种和工业（+12%）；
• 办公室工作（+9%）；
• IT专业人员（+6%）。

竞争更激烈的领域：对于失业率达到5%或以上的职业，雇主必须先把空缺报给公共就业服务机构，在地区就业中心（RAV）登记的求职者可以抢先一步。2026年，这一规定适用于清洁和辅助人员、厨师以及非技术建筑工人等职业。

⇑如何找工作

瑞士的职位空缺大多在网上发布；报纸也会出招聘副刊。可以从这里开始：

• Job-Room——由SECO运营的公共就业服务求职平台；失业率高的职业，雇主必须先在这里发布空缺；
• EURES——欧洲求职门户网站；你的祖国的EURES顾问可以帮你做好搬家准备；
• jobs.admin.ch——瑞士联邦行政机构的职位空缺。

如果你已经住在瑞士并在找工作，可以到你所在的地区就业中心（RAV/ORP/URC）登记。私营职业介绍机构也是常见的途径。

想了解在欧洲找工作、写简历和面试的分步建议，请看我们的如何在国外找工作——10篇实用指南。

⇑简历、申请和面试

瑞士的求职材料通常包括：

• 打印的求职信——不超过一页A4纸；结尾提出希望当面面谈；
• 最多两页的简历，要附照片；突出你的语言和电脑技能；
• 文凭和工作证明（前雇主出具的评价）的复印件——瑞士雇主非常看重这些。

Europass工具可以帮你准备一份清晰的简历和求职信。

文凭：在瑞士从事某些职业，需要你的学历得到认证。负责机构取决于你的职业——国家教育、研究和创新秘书处（SERI）在外国学历认证页面上介绍了办理程序。

⇑工资和工作条件

• 没有全国统一的最低工资。有五个州设了自己的最低工资：巴塞尔城市州、日内瓦、汝拉、纳沙泰尔和提契诺。日内瓦2026年为每小时24.59瑞士法郎（农业和花卉种植业为18.07瑞士法郎）。在其他地方，最低工资可能由工会和雇主谈判达成的集体劳动协议（CLA/GAV）规定。
• 工资水平：2024年税前工资中位数为7,024瑞士法郎——不过生活成本也是全世界最高的之一。
• 工作时间：工业、办公室、技术岗位和大型零售商店的法定上限是每周45小时，其他工作为50小时。
• 休息时间：工作超过5个半小时，至少休息15分钟；超过7小时休息30分钟；超过9小时休息1小时。两个工作日之间至少休息11小时。
• 加班要支付至少25%的加班补贴，或者用调休补偿。书面合同可以约定超出合同工时的部分不另付工资——但超出法定每周上限的工时绝不能不付。
• 年假：每年至少4周带薪假，20岁以下为5周。至少要连续休两周。
• 合同：建议签书面合同——主动向雇主要一份。

⇑学生工作和实习

来自欧盟/欧洲自由贸易联盟的学生和其他欧盟/欧洲自由贸易联盟劳动者一样，适用自由流动规定。工作不超过三个月（每年90个工作日）的，只要雇主在网上申报即可；更长的工作需要州政府发放的居留许可。

在瑞士，实习属于定期合同，一般时间较短。20岁以下的学生每年有5周带薪假，其他人4周。

在瑞士大学就读的非欧盟/欧洲自由贸易联盟学生，最早在开学六个月后才能工作，假期以外每周最多15小时。大学必须确认这份工作不会耽误你的学业，并由雇主申请许可。

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⇑头几周：登记、税务和保险

1. 短期工作：如果你每年为瑞士雇主工作不超过三个月（90个工作日），就不需要许可——雇主最迟要在你上班前一天在网上申报。
2. 到市镇登记：到达后14天内、开始工作前，到你所在的市镇（commune）登记。你也在那里申请居留许可：合同不满12个月的拿L许可，12个月或以上的拿B许可（有效期五年）。如果你住在国外、每周至少回家一次，你会拿到跨境通勤许可（G许可）。
3. 想在当地找工作？你最多可以停留6个月；前3个月不需要许可。
4. 医疗保险是强制的——最晚要在到达或开始工作后3个月内投保。
5. 社会保障缴费（AVS、AI、APG、AC和LPP——养老、残疾、收入损失、失业和职业养老金保险）在你的工资超过法定门槛后从工资中扣除。
6. 税：除非你持有C许可，你的所得税都是源头扣缴——由雇主直接交给税务机关。

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⇑来自欧盟以外

瑞士不是欧盟成员国，所以这里没有欧盟蓝卡（EU Blue Card）。对于来自欧盟/欧洲自由贸易联盟以外的人，进入瑞士劳动力市场的机会有限：

• 只接收高素质人才——管理人员、专业人员或大学毕业生，通常还要有几年的工作经验。
• 许可受年度配额限制，雇主还必须证明雇用你符合瑞士的经济利益，而且在瑞士或欧盟/欧洲自由贸易联盟找不到合适的人。
• 瑞士大学的毕业生在毕业后有六个月时间寻找与学历相符的工作。如果这份工作具有重大的科学或经济意义，可以不受瑞士和欧盟/欧洲自由贸易联盟劳动者优先原则的限制而获准工作。

详细信息请看国家移民秘书处的网站sem.admin.ch，以及联邦门户网站ch.ch。

⇑来源和实用链接

• Eurostat（欧盟统计局）——1月1日人口、按年龄划分的失业率、就业率（2025年和2026年数据）；
• EURES——生活和工作条件：瑞士；
• 国家移民秘书处（SEM）——自由流动常见问题、短期工作申报程序、工作常见问题（学生、毕业生）；
• 联邦司法和警察部——2026年与克罗地亚的自由流动；
• ch.ch——外国人在瑞士工作；
• SECO——工作时间和假期、休息时间、加班常见问题、各职业类别的需求；
• arbeit.swiss——公共就业服务、2026年职位申报义务；
• 联邦统计局——就业晴雨表（2026年第2季度）；
• 日内瓦州——2026年最低工资；
• SERI——外国学历认证；
• FDFA（联邦外交部）——瑞士的语言。

更新：2026年10月。