芬兰 - 在欧洲工作

⇑基本信息

国家: 芬兰
人口: 570万(2026年)
首都: 赫尔辛基
官方语言: 芬兰语、瑞典语
货币: 欧元(EUR)
欧盟/欧洲经济区: 1995年起为欧盟成员国
失业率(15–74岁): 9.7%(2025年;欧盟:6.0%)
青年失业率(15–24岁): 21.8%(2025年;欧盟:15.2%)
就业率(20–64岁): 76.3%(2025年;欧盟:76.1%)
法定最低工资: 无——最低工资由集体协议规定
公共就业服务机构: Job Market Finland(Työmarkkinatori,芬兰就业市场门户)- tyomarkkinatori.fi

芬兰没有法定最低工资——最低工资由集体协议规定,其中很多对整个行业普遍适用。失业率较高,但医疗和社会服务行业缺人,从护士、实用护士到医生都缺。这里告诉你去哪里找工作、怎么申请,以及怎么办个人身份号码、税卡和Kela卡。

⇑为什么在这个国家工作?

芬兰人口570万,就业率略高于欧盟平均水平:20–64岁的人中有76.3%在工作(欧盟:76.1%)。

近几年劳动力市场走弱。失业率逐年上升——从2022年的6.8%升到2025年的9.7%,远高于欧盟平均的6.0%。青年失业率(15–24岁)升到21.8%,而欧盟为15.2%。

如果你是欧盟、列支敦士登或瑞士公民,不需要工作许可——如果住超过3个月,只需登记你的居留权。语言很重要:公共就业服务机构把芬兰语或瑞典语称为“融入社会的钥匙”,但也有一些工作可以用英语完成,比如Work in Finland上汇集的职位。

⇑哪些行业有工作机会

芬兰最明显的人手短缺在医疗和社会服务领域。2025年6月,政府公布了以下劳动力短缺职业(第291/2025号法令,有效期至2026年6月11日——我们在2026年10月核实时没有找到更新的清单),持工作居留许可的人在这些职业中可以更灵活地换工作:

  • 医生——全科医生、主任医师和专科医生,
  • 护理——护士和实用护士,
  • 其他医疗职业——牙科卫生士、听力师和言语治疗师,
  • 工业和服务业——金属加工流程操作员、消防员、殡葬服务人员。

EURES(欧洲就业服务网络)指出,全国范围内最常出现短缺的是医疗专业人员和个人服务人员。建筑行业工人(电工除外)同时出现在短缺和过剩名单上——要看地区。法律、社会和文化类专业人员以及科学和工程类专业人员,求职者比职位多。

所以对毕业生来说,机会最好的是医疗和社会服务;在很多其他领域竞争激烈,会芬兰语或瑞典语会有很大帮助。在奥兰群岛,必须会说流利的瑞典语。

⇑如何找工作

从2025年起,芬兰的公共就业服务由各市的就业服务区负责,空缺职位汇集在全国门户Job Market Finland上。可以从这里开始:

  • Job Market Finland(Työmarkkinatori)——全国招聘门户,也是就业部门的电子服务平台,有芬兰语、瑞典语和英语版,
  • Work in Finland——政府Talent Boost(人才引进)计划的一部分,提供只用英语就够的职位,
  • EURES——欧盟招聘门户,另外你所在国家和芬兰都有EURES顾问,
  • 公共部门:Valtiolle.fi——国家行政机构的所有空缺职位以及实习——和Kuntarekry——市镇、城市和福利服务县的职位。

在芬兰找工作需要时间,也需要主动:定期查看网站,直接联系雇主,利用你的人脉——Facebook群组和LinkedIn都很好用。人力派遣公司也很常见。芬兰雇主看重主动性、守时和清楚的沟通。

想了解在任何欧盟国家找工作、写简历和面试的具体步骤,请看我们的如何在国外找工作——10篇实用指南。

⇑简历、申请和面试

芬兰的求职材料通常包括:

  • 简历——不超过两页A4纸,最近的工作和教育经历放在最前面;照片可放可不放,但现在相当常见;写上两位推荐人,或者注明“可应要求提供推荐人”;用Europass简历也可以,
  • 求职信——最多一页,说明你为什么想要这份工作、为什么适合。

看清招聘广告里雇主要求哪种语言——很多工作要求芬兰语或瑞典语。

面试:远程面试非常普遍。提前准备好你自己的问题,并准备好证书复印件。

学历认证:在没有法定资格要求的工作中,由雇主决定你的资格是否合适。如果是受监管职业,或者要认可高等教育学位的层次,请联系芬兰国家教育署(Opetushallitus)。

⇑工资和工作条件

  • 没有法定最低工资。最低工资由各行业的集体协议(työehtosopimus)规定,其中很多是普遍适用的——适用于该行业的所有雇主,芬兰员工和外国员工一视同仁。没有集体协议的,工资必须对这类工作来说“正常且合理”。假期奖金(lomaraha)只有在集体协议有规定时才发。
  • 工作时间:正常工时每天不超过8小时、每周不超过40小时。加班需要你同意,报酬至少多付50%。在计算周期内,总工时平均每周最多48小时。
  • 假期:每个月只要工作至少14天或35小时,你就能累积2天或2.5天带薪假(假期年度从4月1日到3月31日)。暑假通常在5月2日到9月30日之间休。
  • 工资单:你一定要拿到工资单,上面写明税前工资、扣款和税后工资。
  • 合同:可以是口头合同,但这时雇主必须书面说明雇用条件;最好总是签书面合同。试用期最长可达6个月。
  • 病假工资:如果你已经工作至少一个月,雇主要支付你生病当天及之后9天的工资。

⇑学生工作和实习

来自欧盟、列支敦士登和瑞士的学生在芬兰工作不需要任何许可。

  • 兼职和暑期工都是正常雇用:适用该行业的集体协议,所有员工都有权享受带薪年假或假期补偿。
  • 税卡:在第一次发工资前办好并交给雇主——你的税率取决于你的收入。
  • 实习:国家行政机构在Valtiolle.fi上发布实习岗位。

持学习居留许可的非欧盟学生可以在任何领域工作,平均每周30小时(平均每月120小时,或每年1,560小时)。学位要求的实习不计入这个上限。

想先去那里读书?请看在芬兰学习——实用信息。

⇑头几周:登记、税务和保险

  1. 登记居留权:如果你住超过3个月,要向芬兰移民局(Migri)登记:搬过去后在Enter Finland(在线申请服务)上申请,然后带着原件到服务点办理。费用:53欧元(2026年)。你会拿到一份纸质登记证明。(北欧国家公民改为向数字和人口数据服务局DVV登记。)
  2. 个人身份号码(henkilötunnus):由DVV签发,有时也由Migri或税务局签发。去税务局时带上护照或身份证以及劳动合同——号码通常在1–3个工作日内签发。在芬兰的住址登记请联系DVV。
  3. 税卡(verokortti):如果你住超过6个月,就是居民纳税人——申请税卡并交给雇主。如果住6个月或更短,源头扣税通常为35%,但作为欧盟/欧洲经济区公民,你可以申请改为累进税制。
  4. Kela(社会保障机构):如果你在芬兰工作且每月收入至少800.02欧元(2026年),从入职起就可以领取Kela的福利,比如疾病津贴。在OmaKela(Kela在线服务)上申请,或填写Y 77e表格;之后你会拿到一张Kela卡,用于报销私立医疗和药品费用。如果你在芬兰有居住市镇,就可以按正常收费使用公立医疗。
  5. 银行账户:在芬兰,工资和其他款项都通过电子方式处理,所以你需要一个银行账户。

作为欧盟劳动者,你的权利遇到问题?Your Europe Advice和SOLVIT可以免费帮你。

⇑来自欧盟以外

如果你不是欧盟、列支敦士登或瑞士公民,需要Migri签发的居留许可。主要途径有:

  • 芬兰大学毕业生可以获得找工作或创业的居留许可,最长2年;要在学习或研究许可到期后5年内申请。持这种许可可以不受限制地工作。
  • 欧盟蓝卡(EU Blue Card)——面向至少3年制课程的毕业生(或有5年相当的工作经验),工资至少每月3,937欧元(2026年)。最长签发2年。
  • 专家许可——面向税前工资至少每月3,937欧元(2026年)的专家;通过快速通道服务,两周内就能拿到。

所有条件和申请步骤都写在migri.fi上。

⇑来源和实用链接

更新:2026年10月。


发表: 2026-10-31

主要数据:Eurostat(欧盟统计局)(2026年1月1日人口;2025年失业率和就业率;2026年7月最低工资);英国数据来自Office for National Statistics(英国国家统计局);列支敦士登数据来自该国官方统计。国家信息:EURES(欧洲就业服务网络)——生活和工作条件、各国公共就业服务机构,以及每个国家下面列出的政府官方网站。规定、门槛和金额都可能变化——搬过去之前,请先查看官方来源。更新:2026年10月。这里链接的官方网站一般使用当地语言,通常也有英文版,但大多没有中文版。

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